محمدصادق ضیائی، سرپرست مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در گفتوگو با خبرنگار جید با اشاره به روند جذب اعضای هیأت علمی در سال جاری گفت: فراخوان جذب اعضای هیأت علمی امسال با استقبال گستردهای روبهرو شد و خوشبختانه بالاترین رکورد ثبتنام در هشت تا ده سال گذشته را تجربه کردیم. در مجموع دو هزار و ۶۵۰ نفر در این فراخوان شرکت کردند و فرآیند بررسی و پالایش آنها بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در بازه زمانی چهار ماه و نیم انجام میشود.
وی درباره شرایط اولیه پذیرش توضیح داد: در مرحله پالایش اولیه، شاخصهایی همچون معدل کارشناسی (حداقل ۱۴)، معدل کارشناسی ارشد (حداقل ۱۶)، معدل دکتری (حداقل ۱۷) و جمع معدلها (حداقل ۴۸) ملاک قرار میگیرد. همچنین دو مقطع تحصیلی کارشناسی و دکتری یا ارشد و دکتری باید با یکدیگر همخوانی داشته باشند. سقف سنی نیز طبق مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی ۴۵ سال تعیین شده است. پس از پالایش، پروندهها وارد مرحله بررسی علمی و صلاحیت عمومی میشوند و در نهایت پس از تأیید هیأت مرکزی، مجوز جذب صادر خواهد شد.
سرپرست مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با تشریح روند فراخوان جدید جذب گفت: ما طبق الگویی که بر اساس نظر شهید طهرانچی پیش رفتیم، نگاشت آمایشی برای جذب را به همه استانها ارسال کردیم. به این صورت که نیازهای آموزشی و پژوهشی را به شکل جدول مشخص کردیم و استان به استان نظرات آنها را گرفتیم که در نهایت فرآیند با نظر مدیران گروههای کشوری انجام میشود.
ضیائی درباره روند جذب نخبگان نیز گفت: برای جذب نخبگان روند مشخص و رسمی وجود دارد. مکاتبات از طرف بنیاد ملی نخبگان صورت میگیرد و در این مکاتبات به آییننامه جذب نخبگان اشاره شده و پس از تأیید رسمی، جذب حتماً انجام میشود. بر اساس آخرین آمار ارائهشده در جلسه نخبگان با دکتر رنجبر، نماینده وزارت بهداشت و بنده به عنوان نماینده وزارت علوم، تمام نخبگان معرفیشده به دانشگاه آزاد بر اساس آییننامه جذب شدهاند.
وی درباره جوانسازی هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیز تصریح کرد: این موضوع به صورت جدی دنبال میشود. براساس بخشنامه شورای عالی انقلاب فرهنگی، حداکثر سن جذب ۴۵ سال تعیین شده است. در استانها نیز دانشجویان مستعد دکتری پس از فراغت از تحصیل توسط اساتید و روسای واحدها برای ثبتنام در فراخوان تشویق میشوند. این گروه در اولویت جذب قرار دارند.
وی ادامه داد: برای جذب دستیاران آموزشی هم تمهیداتی اندیشیده شده است که باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان متولی این فرایند است و پس از ارزیابی علمی و عمومی، این افراد به عنوان دستیار آموزشی وارد فرآیند تدریس در کلاسها میشوند. در واقع این سیاست، هم باعث جذب نیروهای جوان و نخبه میشود و هم کیفیت آموزشی دانشگاه را ارتقا میدهد.